PENCIONES

José Luis Rodríguez Chavez. (Secretario General)

De acuerdo con lo establecido por la ley del ISSSTE vigente desde marzo de 1997, los trabajadores que hayan optado por el RÉGIMEN PENSIONARIO DEL ARTÍCULO 10 TRANSITORIO deberán observar lo siguiente.

I. PENSIÓN POR JUBILACIÓN.

1.- Verificar que se cumple lo establecido en la ley del ISSSTE sobre edad mínima y años de servicio: 30 años laborados para trabajadores y 28 para trabajadoras.

 

AÑOS	EDAD MÍNIMA DE JUBILACIÓN	EDAD MÍNIMA DE JUBILACIÓN
	TRABAJADORES	TRABAJADORAS
2014 y 2015	53	51
2016 y 2017	54	52
2018 y 2019	55	53
2020 y 2021	56	54
2022 y 2023	57	55
2024 y 2025	58	56
2026 y 2027	59	57
2028 en adelante	59	57

2. Tomar en cuenta que no se disfruta de licencia prejubilatoria, por ello la fecha de renuncia implica el último cobro de sueldo activo.

3. Antes de tomar la decisión de presentar renuncia, verificar en el departamento de pensiones correspondiente, que sus datos están captados en sistema de acuerdo con su historia laboral y edad, con el fin de evitar contratiempos en caso de tener que esperar a cumplir estos requisitos.

4. Verificar en el departamento de afiliación en la subjefatura de vigencia de derechos que todos sus datos estén correctos (CURP, sueldo, familiares afiliados, antigüedad laboral, domicilio).

5. Acudir al departamento de recursos humanos para solicitar la baja oficial y la hora única de servicios que se proporciona en 5 tantos. Se requiere entregar:

                a. Renuncia

b. Copia certificada de acta de nacimiento

c. Copia e último talón de pago

d. Copia de comprobante de domicilio

e. Credencial de IFE

f.  CURP

                g. Talones de pago donde se indique 1er. Pago y el  anterior  a  éste   en   los   conceptos  04 Riesgos profesionales,  05   Compensación   por  antigüedad,  06  Quinquenios, 08 Percepción adicional.

 

6. Una vez obtenida la hoja única de servicios y la baja oficial acudir.

                a. Departamento de pensiones para tramitar pago de pensión o jubilación (este  documento se utilizará para cotejar los datos del sistema)

                b. Oficina de Met Life para el pago del seguro colectivo de retiro.

Requisitos:

Original de hoja única de servicios

Original y copia de último comprobante de pago

Original y copia de identificación oficial

Solicitud de pago que proporcionará la propia aseguradora

                c. PENSIONISSSTE para recuperar el saldo de las cuentas SAR y FOVISSSTE (en caso de tener vigente un crédito de FOVISSSTE, sólo se puede cobrar la parte correspondiente al SAR y deberá solicitar una carta de no adeudo entregado en el departamento de vivienda la siguiente documentación:

                               Solicitud (proporcionado por dicho departamento)

Copia de la concesión de pensión

Copia de último talón de pago como trabajador activo

Copia de identificación oficial

Copia del estado de cuenta de SAR actualizado

Copia del comprobante de domicilio vigente

Copia de clave CURP

                Si tuvo un crédito FOVISSSTE y ya fue pagado, copia de la liquidación correspondiente. En este caso se recupera el saldo acumulado posterior a la liquidación del crédito y aparece la referencia en el estado de cuenta que otorga PENSIONISSSTE. En el caso de nunca haber dispuesto de un crédito FOVISSSTE los recursos de las dos subcuentas (SAR Y FOVISSSTE), se liberarán en PENSIONISSSTE o la AFORE que tenga la cuenta del trabajador.

                d. Comisión nacional de auxilios: se deben entregar dos tantos de la documentación solicitada para realizar el cobro de lo correspondiente según los años cotizados a la CNA, una parte la paga directamente SNTISSSTE y la otra el ISSSTE. Requisitos:

 

Elaborar solicitud y anexar identificación oficial

Último talón de pago

Aviso de baja oficial

Hoja única de servicios para CNA

                               Carta de designación de beneficios(en caso de no contar con ella, elaborar oficio  dirigido a la CNA explicando por qué no se cuenta con dicha carta).

 

II.  PENSIÓN DE RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIOS

El  monto de la pensión será equivalente a un porcentaje del sueldo básico promedio del año inmediato anterior a la fecha de baja del trabajador, cubriendo el requisito de edad establecido para los años 2014 y 2015 de 58 años, para 2016 y 2017 de 59 años y a partir de 2018 de 60 años.

AÑOS DE SERVICIO	PORCENTAJE	AÑOS DE SERVICIO	PORCENTAJE
15	50%	23	70%
16	52.50%	24	72.50%
17	55%	25	75%
18	57.50%	26	80%
19	60%	27	85%
20	62.50%	28	90%
21	65%	29	95%
22	67.50%

 

III.  PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD AVANZADA.

El trabajador debe de haber cotizado como mínimo 10 años, y  la edad mínima para obtener esta pensión se incrementará gradualmente según la tabla siguiente:

AÑOS	63	64	65	66	67	68	69	70 Ó MAS
2014 Y 2015	40%	42%	44%	46%	48%	50%	50%	50%
2016 Y 2017		40%	42%	44%	46%	48%	50%	50%
2018 En adelante			40%	42%	44%	46%	48%	50%

 

IV. PENSIÓN POR INVALIDEZ.

Tiene derecho los trabajadores cuya baja se origine por inhabilitación física o mental por causas ajenas a su cargo o empleo amparado por dictamen médico respectivo y tuviesen cuando menos 15 años cotizados al instituto. El monto de la pensión será el porcentaje del sueldo básico promedio del último año inmediato anterior a la fecha de baja de acuerdo con el número de años cotizados al ISSSTE (véase tabla del punto II)

V. PENSIÓN POR CAUSA DE MUERTE

A los trabajadores que optaron por el régimen pensionario de CUENTAS INDIVIDUALES la pensión la pagará a una Aseguradora, deberán:

1. Acudir al departamento de recursos humanos para revisar que sus datos personales (nombre completo, RFC, CURP, historia de cotización, domicilio completo), estén correctos, en caso necesario se solicitará la corrección.
2. Consultar la oficina virtual del ISSSTE para verificar que coincidan los datos registrados en el ISSSTE y en recursos humanos, así como los datos de los derechohabientes registrados. (en caso de requerir corrección presentarse en el área de vigencia de derechos).
3. Acudir a Bansefi i o PENSIONISSSTE, o a la afore que haya elegido para verificar el saldo y unificar cuentas en caso necesario.(Presentar identificación oficial).
4. Elegir la aseguradora de su preferencia considerando los siguientes aspectos:
5. La comparación y elección es decisión personal, nadie debe influir o presionar para realizarla.
6. El prestigio, respaldo, solidez financiera, monto de pensión y servicios que ofrecen para pagar la pensión.
7. Ya realizada la elección, no habrá cambio de aseguradora.
8. Modalidades del pago de pensión:
9. Renta vitalicia: Consiste en contratar con la aseguradora elegida el seguro de pensión que otorgue una renta o pensión mensual vitalicia, la cual se calcula de acuerdo con el saldo de la cuenta individual y la edad del trabajador; su costo varía en razón de cada aseguradora. El monto de la pensión se establece al inicio del cálculo y se incrementará en el mes de febrero de cada año.
10. Retiro programado: Consiste en obtener una pensión fraccionando el monto total de la cuenta individual, los recursos de está seguirán generando rendimientos. Se recibirá una renta o pensión mensual, que irá disminuyendo de acuerdo con la disminución del saldo de la cuenta. Si aún se cuenta con saldo suficiente, puede cambiar la decisión para contratar una Pensión Garantizada.

 

 

 

JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ, SECRETARIO GENERAL DEL SITISSSTE Y PROFESOR, MANUEL FORT MAYORAL, PRESIDENTE COLEGIADO DE LA FEDESSSP EN BAJA CALIFORNIA SUR.

QUÍMICO JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ, SECRETARIO GENERAL DEL SITISSSTE EN BAJA CALIFORNIA SUR EN COMPAÑÍA DEL PROFESOR, MANUEL FORT MAYORAL, PRESIDENTE COLEGIADO DE LA FEDESSSP EN BAJA CALIFORNIA SUR, DONDE SE ENTREGARON HOJAS DE PRÉSTAMOS ESPECIALES Y ORDINARIOS PARA APOYAR A SUS AGREMIADOS.

Resolución de Marina Azul La Paz será rápida: Semarnat; científicos están preocupados

La Paz, Baja California Sur (BCS). El delegado de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), José Carlos Cota Osuna, confió en una pronta resolución de la Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental en torno a Marina Azul La Paz.

El representante de la autoridad ambiental aseguró que gracias a una socialización previa “y con universitarios, en menos de 60 días espero emitan un resolutivo”.

El periodo que mencionó es el establecido en la Ley General de Impacto y Riesgo Ambiental, y dentro de este lapso se revisa la Manifestación de Impacto y Riesgo Ambiental (MIA), documento que explica el proyecto.

Calificó de ejemplar la reunión informativa efectuada el 23 de junio de 2014 en la capital de la entidad. “Comparada con otras, fue ejemplar, como deben ser todas las reuniones, no se trata de que se chifle a uno o se le chifle al otro, aquí se escucha a todos”, afirmó.

El funcionario público rechazó que el proceso estuviera manipulado por la influencia de algún factor externo o personaje político como Isaías González Cueva, senador del PRI, quien contrató a Francisco Javier Guzmán Roa para que lo asesorara, y es presidente del Consejo Consultivo para el Desarrollo Sustentables de la Semarnat, núcleo Baja California Sur.

Este órgano es el encargado pronunciar una opinión técnicas acerca de los proyectos que intentan instalarse en la entidad.

El legislador, meses atrás, manifestó su apoyo por Cabo Dorado, pese a la dudosa procedencia de las empresas chinas detrás del capital para desarrollar.

“El consejo no depende de la secretaría. El Núcleo de Baja California Sur no depende de qué afiliación sea y no responde  a las decisiones solo del presidente sino colegiadamente; no es el presidente, es un grupo de conceso”, expresó al respecto.

Y es que fuentes cercanas a la organización aseguraron que hubo presión por parte del Guzmán Roa para que algunos sectores en desacuerdo con Marina Azul La Paz, dieran su firma y, con ello, el visto bueno al proyecto.

Niegan conflicto por tenencia de la tierra

Hugo Paul Galindo Camacho, abogado de Grupo Financiero Interacciones, negó que los terrenosAzul B o La Cachimba, en los que se construiría Marina Azul La Paz sean de la familia Encinas Rondero.

Luego de la denuncia en medios de comunicación de los representantes legales de los Encinas Rondero sobre la ilegitimidad de los predios, Galindo Camacho, ex director de la Dirección de la Policía Ministerial del Estado, aseguró que los litigios han sido favorables al Fidecomiso de Marina Azul La Paz.

Los terrenos Azul B con el título 619 y Cachimba con el 620, han estado en una pelea legal, pero en algunos casos ya hay acuerdos monetarios concretos. Desde 2009, cuando el Fideicomiso adquirió 500 hectáreas, comenzaron los juicios.

El proceso jurídico que acaban de ganar, comentó, es el que inició Juan Alvarado por el predioCachimba. Azul B también se litigó con Simón Villagrán Chastegui  que consideraban que el título 619 les pertenecía, pero se resolvió apenas unos meses a favor de Marina Azul La Paz.

Originalmente, dijo, el terreno pertenecía a Teófilo Encinas en 1964, pero se fue transmitiendo por medio de compra venta. Primero perteneció, explicó, a Rigoberto Sáenz Anderson que murió y sus hijos entregaron, en 2007, al Fideicomiso de Tierra Café y, a su vez, en 2009 al Fidecomiso de Marina Azul La Paz.

Desconoció porque la insistencia de otras personas por pelear por las tierras en donde se erigiría el proyecto turístico inmobiliario.

Daños a la naturaleza; vicios y vacíos de la MIA

De las 18 ponencias presentadas, resaltó la que elaboró el investigador de la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS),  Rafael Riosmena Rodríguez, quien representó al sector científico.

El experto en Botánica Marina explicó “que existen omisiones, faltas metodológicas, vicios y vacíos en la Manifestación de Impacto Ambiental (MIA)”.

“En el caso de las omisiones se puede hacer una referencia directa a la revisión bibliográfica de la zona en cuestión ya que un listado de especies no puede ser restringido a la zona exclusiva del proyecto y deberá ser incluido a la zona de influencia del proyecto ya que se centraron en la zona del desarrollo pero no en la región. Este proyecto fue categorizado como regional”, declaró.

La preocupación es que a un costado de Marina Azul La Paz existen al menos seis proyectos inmobiliarios ya aprobados: Maravia, Punta Blanca, El Judío, Azul del Cortes, El Saltito y Vista Cerralvo.

“Todos estos proyectos promoverán el aumento de la población junto con la frecuencia de visitantes a las ANP: Balandra e ANP Islas del Golfo en una primera etapa pero muy ciertamente a otras áreas como ANP Cabo Pulmo por el aumento de trafico de botes que calculo en al menos 2 mil embarcaciones continuamente circulando. Esto no fue evaluado como parte de la MIA y representada impactos sinérgicos y acumulativos que no han sido evaluados ni resueltos en el presente documento”, expresó.

Por su parte, Dení Ramírez Macías, investigadora de Tiburón Ballena y Rocío Marcín, especialista en delfines, coincidieron en que la empresa no tomó en cuenta el corredor ecológico. Allí es donde se establecerían cuatro marinas, tomando en cuenta a los demás desarrollos turísticos; existen cuatro marinas en el área de la playa.

El conjunto de estos proyectos, dijo Riosmena Rodríguez, representa el incremento en población que presionaría también al acuífero de La Paz, La Ventana y la Presa de la Buena Mujer.

Ramírez Macías temió que los tiburones ballenas sean lastimados por la cantidad de embarcaciones en la Bahía de La Paz, pues la que ya están en la zona frente al malecón, han lesionado a varios ejemplares.

Mensaje del Secretario General de CEN del SITISSSTE Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto

DESTELLO SINDICAL MAYO (5) (1)

 

En el marco del Día Internacional del Trabajo, es importante señalar el fortalecimiento y representatividad de las organizaciones
sindicales en especial la nuestra, cuyo compromiso es velar por  respetar y hacer valer las conquistas laborales.En este momento de coyuntura y cambios es importante mantenernos unidos como único modo de seguir siendo garantes de los derechos de  todos nuestros agremiados ya que somos protagonistas en el quehacer  nacional cada uno desde sus centros de trabajo. Tengan las seguridad que siempre lucharemos por la estricta defensa de sus derechos laborales, por  ello me congratulo en alto grado en que hombro con hombro participaremos en el engrandecimiento de nuestro instituto y de nuestro sindicato.

Día Internacional de la Mujer

La Secretaría General y la Secretaría de Equidad y Género del CEN del SITISSSTE, encabezadas por el Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, y la C. Irene Trejo Mirón, respectivamente; promovieron la celebración (5 de marzo de 2014) del Día Internacional de la Mujer con la asistencia de compañeras y compañeros de las diferentes secciones del SITISSSTE del Distrito Federal.

El evento conmemorativo, se realizó en el Teatro Ciudadela de la Ciudad de México, y contó con la presencia de distinguidas personalidades: Lic. Samuel Palma César, Prosecretario de la Junta Directiva del ISSSTE;  Mtra. Laura Liselotte Correa de la Torre, Jefe de Servicios del Centro de Estudios y Apoyo para la Mujer del ISSSTE; Diputado Jorge Gaviño Ambríz, miembro del Grupo Parlamentario del Partido Nueva Alianza en la Asamblea Legislativa del DF y Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de dicho órgano; Lic. Carolina Delgado en representación del Lic. José Santiago Merino Castrejón, Delegado del ISSSTE en la zona norte, así como el Lic. Carlos Manuel Guerrero Guillo, Jefe de Servicios de Coordinación Técnica en el ISSSTE.

Al ofrecer las palabras de bienvenida y de felicitación a las festejadas, el Lic. Carlos Alberto Hernández destacó que no cabe la menor duda de que la lucha por la igualdad, la equidad y la democracia plena, ha experimentado avances significativos: adecuación del marco jurídico, implementación de estrategias afirmativas, ejecución de programas que tienden a la transversalidad, presencia e influencia más visible en los espacios de toma de decisión, creciente conciencia sobre el imperativo de que mujeres y hombres compartamos equitativamente las responsabilidades públicas y privadas.

En lo concerniente al mundo del trabajo, también hemos dado pasos significativos. Cada vez más mujeres realizan un trabajo remunerado, participan activamente en la esfera pública y privada donde se procesan decisiones económicas, de desarrollo productivo y laboral, lo cual se manifiesta en el hecho de que en uno de cada cinco hogares el ingreso principal lo genera una mujer y uno de cada diez, el ingreso familiar depende exclusivamente de la jefa de familia.

Destacó que en la lucha por el efectivo goce de sus derechos sociales, laborales y de salud; por la construcción de un modelo económico socialmente justo y un sistema democrático, donde la igualdad, la equidad y la inclusión, sean una realidad tangible y verificable, se les brindará todo el apoyo ya que en el SITISSSTE tienen aliadas y aliados, dispuestos a caminar juntos hasta concretar sus reivindicaciones en todos los ámbitos del desarrollo nacional. Resueltos a promover políticas que nos equiparen.
Por ello, en el marco de esta magnífica ceremonia, reiteró que una de las principales prioridades es instituir la equidad de género como un eje transversal y elemento indispensable de un régimen democrático, que garantice  la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a las oportunidades educativas, profesionales, laborales, salariales, de seguridad social, de bienestar, de participación política y de prosperidad económica.

Por su parte, el Lic. Samuel Palma César, quien asistió en representación del Lic. Sebastián Lerdo de Tejada, afirmó que el Gobierno de la República en una de las acciones de política inscritas en el Plan Nacional de Desarrollo obliga a las dependencias e instituciones a tomar acciones a favor de la igualdad y equidad de género. Comenta asimismo que el ISSSTE tiene la encomienda de acompañar la transformación de México en este sentido, y como ejemplo menciona la creación del Centro de Enseñanza y  Apoyo a la Mujer, mismo que fue impulsado por el Lic. Lerdo de Tejada desde el principio de su gestión al frente del Instituto como uno de los asuntos mas importantes y que señalan el compromiso con la equidad de género. Apunta la necesidad que existe, que como sociedad, gobierno o como mundo mismo se encuentren las acciones que generen la sensibilidad y los compromisos para que de manera rotunda y contundente se pueda actuar rechazando cualquier vestigio, toda decisión, que implique la práctica de la desigualdad y la discriminación.

Es importante resaltar que durante el desarrollo del acto conmemorativo se presentaron tres ponencias: Asuntos Laborales cuyo expositor fue el Dip. Jorge Gaviño; Violencia en el Trabajo por la Lic. Norma Malagón Serrano de la Fundación Friederich Ebert, y  Hostigamiento laboral, acoso sexual y mobbing, impartida por la compañera Enriqueta Rubalcaba Bertely de la Sección 2 del SITISSSTE en el Estado de México.

Finalmente se realizó un convivio, en donde se pudo sentir un ambiente de unión y solidaridad entre toda la concurrencia, en el marco del cual se reiteró una efusiva felicitación a todas las trabajadoras del ISSSTE afiliadas a nuestra organización sindical.